|
Executive Search / Direktsuche
Durch unseren Executive Search-Prozess erreichen Sie die gewünschten Top-Kandidaten diskret und direkt.
Spitzenkräfte auf mögliche neue Herausforderungen hinzuweisen, setzen wir diese
durch Direktansprache von Ihrer offenen Position in Kenntnis. Denn viele
Top-Kandidaten denken momentan nicht an eine berufliche Veränderung und würden
nicht auf ein Inserat reagieren.
Der Mitbewerb wird nicht vorinformiert, wenn Sie etwa eine strategisch wichtige neue Position schaffen.
Nutzen Sie daher unser breites Netzwerk an persönlichen Kontakten in den Bereichen Industrie, Pharma, Biotechnologie, Finanzen & IT und den strukturierten Auswahlsprozess
über unseren Herbert Böck Consult Job-Profiler™.
| 
